La solicitud se presentó este miércoles, 4 de octubre, ante el órgano legislativo local.
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela (SEOM), representado por Darío Cocco, secretario general, y Anahí Raffaelli, secretaria adjunta, ha presentado una solicitud al Concejo Municipal para que se apruebe la regularización de 100 empleados municipales y se les otorgue el estatus de “Planta Permanente”.
Esta petición se enmarca en el contexto de las discusiones sobre el Presupuesto y Tributaria 2024, presentado por el Departamento Ejecutivo el pasado 29 de septiembre. Según el presupuesto propuesto para el próximo año, se contempla la expansión de la Planta Permanente del municipio a un total de 1,380 empleados, lo que representa un aumento de 100 empleados con respecto a la cifra actual. Además, se prevén 280 cargos de personal contratado y se establece en 970 el número de horas cátedra mensuales para el personal docente de la administración central.
La solicitud del SEOM se basa en “la necesidad de regularizar el derecho a la Estabilidad, previsto en la Ley Provincial Nº 9286 – Derechos, Capítulo IV – Artículo 16, de los agentes contratados que cumplen funciones de carácter permanente”.
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En otras palabras, el sindicato busca asegurar la estabilidad laboral de aquellos empleados que desempeñan funciones permanentes en el municipio pero que se encuentran en contratos temporales.
Además, en su solicitud, el SEOM argumenta que la ciudad de Rafaela ha experimentado un crecimiento demográfico significativo, lo que ha resultado en un aumento del parque automotor y la necesidad de ampliar la plantilla de empleados municipales para brindar servicios de manera eficiente. En consecuencia, se ha incrementado el número de cargos presupuestados.
El sindicato destaca la importancia de regularizar la relación laboral de los empleados municipales que prestan servicios de forma regular y cumplen funciones de Personal Permanente, de acuerdo con la Ley Provincial Nº 9286. La solicitud ahora se encuentra en manos del Concejo Municipal, que deberá considerarla y tomar una decisión al respecto en el marco de las discusiones presupuestarias y de personal para el próximo año.
