El día lunes 24 de julio, ADIMRA suscribió con la UOMRA, un acuerdo salarial semestral julio-diciembre de 2023.
Salarios básicos:
✅ Incremento 20% a partir del 1/7/23
✅ Incremento 9% a partir del 1/8/23
✅ Incremento 9% a partir del 1/9/23
✅ Incremento provisional 7% a partir del 1/10/23
✅ Incremento provisional 7% a partir del 1/11/23
✅ Incremento provisional del 7% a partir del 1/12/23
Los incrementos establecidos para los meses de octubre, noviembre y diciembre han sido fijados en forma estimativa y provisional, quedando sujetos al incremento efectivo del Indice de Precios al Consumidor (IPC) nivel general publicado mensualmente por el INDEC durante el mes inmediato anterior al de su respectiva vigencia.
En consecuencia, los incrementos se liquidarán provisionalmente y una vez publicado el índice mensual inmediato anterior del IPC, se ajustará en más o en menos el respectivo porcentaje arriba indicado.
Se acordó además el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa, en forma excepcional y por única vez, aclarando que no está vinculada con el día del metalúrgico, equivalente $ 60.000 pagadera en dos cuotas de $ 30.000 cada una, junto con las remuneraciones del mes de agosto y de septiembre de 2023, para los trabajadores con contrato vigente a la fecha de pago de la cuota respectiva que cumplan jornada de trabajo durante el mes completo. La gratificación será proporcional para el personal que ingresó con fecha posterior al 1° de abril de 2023 y a quienes cumplen jornadas reducidas.
Las planillas salariales se están confeccionando para su posterior homologación por parte del Ministerio de Trabajo.
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