la Provincia no reabrirá las paritarias ni adelantará subas acordadas

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, ha confirmado que en julio se llevará a cabo una nueva convocatoria a paritarias, descartando la posibilidad de adelantarla. Estas declaraciones se producen poco antes de que se revele el cronograma de pagos para los empleados estatales y docentes, el cual incluirá un aumento del 10% acordado en las paritarias para el mes de mayo.

El acuerdo entre la Provincia y los gremios, alcanzado en marzo, contemplaba un aumento del 22% para el mes de marzo, seguido de un incremento del 10% en mayo y un 8% en julio, con la posibilidad de revisar estas dos últimas cifras en caso de que queden por debajo del índice de Precios al Consumidor (IPC). Ante esta situación, el ministro Pusineri reconoció que en adelante deberán planificar “paritarias con acuerdos más cortos”.

Algunos gremios de la provincia han planteado la posibilidad de recibir una suma fija como compensación por las pérdidas causadas por la inflación, pero esta propuesta no convence al Ministerio de Trabajo. Según Pusineri, una suma fija solo beneficia a los sectores de menor remuneración, mientras que las paritarias abarcan todas las escalas salariales.

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Por el momento, el ministro ratifica el acuerdo escalonado y deja abierta la posibilidad de una cláusula de actualización en mayo, en caso de que el aumento establecido quede por debajo de la inflación de ese mes.

“Necesitamos que, además de las paritarias, la inflación se desacelere un poco”, evaluó el funcionario. Y concluyó: “En comparación con las jurisdicciones de Córdoba y la Ciudad de Buenos Aires, los salarios en Santa Fe están en una mejor posición. No considero que Santa Fe tenga salarios despreciables en relación con otras regiones”, aseguró en declaraciones a emisoras de radio de Rosario.

Con estas declaraciones, el ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe deja en claro que no habrá adelantos en las paritarias y reafirma el compromiso de llevar a cabo nuevas negociaciones en julio. La situación salarial y la preocupación por la inflación siguen siendo temas importantes en el ámbito laboral, y los gremios deberán evaluar las opciones y estrategias para proteger los intereses de los empleados en el contexto económico actual.