La Empresa Provincial de la Energía (EPE) pondrá fin a los “derechos hereditarios” que permitían a familiares directos de empleados ocupar sus puestos vacantes. En los próximos días, la compañía lanzará un nuevo sistema de concursos abiertos, priorizando la idoneidad y los antecedentes técnicos de los aspirantes.
La Empresa Provincial de la Energía (EPE) anunció un cambio trascendental en su política de ingreso de personal, poniendo fin a los denominados “cargos hereditarios”. En lugar de que familiares directos de empleados cesantes asuman sus funciones, la empresa implementará un nuevo sistema de concursos abiertos para cubrir las vacantes.
Hasta ahora, la EPE operaba bajo un esquema del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de 1997, que contemplaba una “bolsa de trabajo” y permitía que, ante situaciones como accidentes, fallecimientos o ceses de funciones, familiares directos del trabajador tuvieran la posibilidad de ser su reemplazante.
Convocatoria por perfil de vacante y prioridad a la idoneidad
A partir de ahora, la selección de candidatos se realizará a través de una convocatoria abierta, que incluirá un listado de interesados, un examen escrito, entrevistas y la evaluación de antecedentes laborales.
Al respecto, la titular de la EPE, Anahí Rodríguez, declaró: “En los próximos días saldremos con un concurso en Santa Fe, lo estamos terminando de armar. Ingresamos a la etapa de ultimar detalles. Vamos a buscar personal en función de criterios técnicos“.
Rodríguez enfatizó la naturaleza del servicio que presta la empresa: “La EPE es un servicio público esencial y requiere de un tecnicismo en sus trabajadores acorde al servicio que prestamos. Toda esta situación la estamos trabajando con el Ministerio de Desarrollo Productivo y la Secretaría de Tecnología para en breve hacerla pública”.
Además, destacó que la prioridad de ahora en adelante será “el perfil de las personas”, buscando aspirantes que se adapten a las necesidades específicas de la empresa. “Tenemos total convicción que los puestos los determina la EPE y la búsqueda será por las características de los aspirantes que se necesiten para la prestación de un servicio tan importante como el que brindamos a la comunidad”, concluyó Rodríguez.