Gobierno provincial presentó oferta salarial a gremios de la administración central

El gobierno de la provincia ha formulado una oferta salarial a los gremios de la administración central, entre ellos UPCN y ATE. El Ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, anunció la oferta que incluye aumentos escalonados y una cláusula gatillo de actualización automática de salarios.

En un esfuerzo por responder a las demandas salariales de los empleados públicos, el gobierno provincial ha presentado una oferta a los gremios de la administración central, incluyendo a los sindicatos UPCN y ATE. El Ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, explicó que esta propuesta fue formulada luego de considerar diversos puntos de vista y aspiraciones.

La oferta salarial se compone de una serie de incrementos escalonados. Se propone una recomposición del 25% para el mes de agosto, seguida de un 7% en septiembre y otro 7% en octubre. Además, se contempla la aplicación de una cláusula gatillo o mecanismo de actualización automática para octubre, que ajustaría los sueldos en función de la inflación acumulada.

El plan continúa con un aumento del 6% en noviembre y otro 6% en diciembre, nuevamente acompañado por la cláusula de actualización automática con los mismos criterios utilizados en octubre.

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En paralelo a esta propuesta salarial, el gobierno también ha acordado comenzar a trabajar en el tema de las asignaciones familiares, con el objetivo de brindar un impacto inmediato en algunas áreas. Se han detallado asignaciones por nacimiento, adopción, prenatal, hijo e hijo discapacitado, con montos que varían para cada caso.

Los gremios, por su parte, han anunciado que someterán la oferta a votación y se espera obtener resultados concretos para el 12 de agosto. Aunque aún se encuentran en proceso de evaluación, los sindicatos han adelantado una cierta conformidad con la propuesta presentada por el gobierno.

Esta negociación refleja el esfuerzo de ambas partes por llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de los empleados públicos y asegure una remuneración adecuada en línea con la inflación y las condiciones económicas actuales.