En un esfuerzo por controlar el ausentismo, la provincia de Santa Fe reporta una disminución del 70% en las licencias por accidentes laborales y enfermedades entre empleados públicos, destacando un ahorro millonario y la reincorporación de trabajadores.
El gobierno provincial de Santa Fe ha dado a conocer resultados contundentes respecto a la reducción drástica en las licencias por accidentes laborales y enfermedades entre los empleados públicos. Según informes recientes de la Dirección Provincial de Autoseguro de Riesgos del Trabajo, durante el primer semestre del año se observó un descenso cercano al 70% en el número de días de licencias solicitados, comparado con el mismo período del año anterior.
Laura Primucci, directora del organismo, destacó que estas cifras reflejan un cambio significativo desde el inicio de la nueva gestión, enfocada en incrementar los controles sobre las licencias médicas. Este esfuerzo no solo ha resultado en una disminución del ausentismo, sino también en un ahorro estimado de 7 mil millones de pesos para las arcas provinciales.
“Se observa una significativa disminución en los días de licencias otorgados por accidentes laborales y enfermedades”, afirmó Primucci en declaraciones a la emisora LT10. “Al asumir la gestión, teníamos un considerable acumulado de días de licencia entre los empleados públicos. Gracias a los nuevos controles implementados, hemos logrado reducir este número drásticamente”.
Uno de los principales cambios implementados ha sido el aumento en la vigilancia y la presencia de médicos auditores en los procesos de otorgamiento de licencias. Según Primucci, la gestión anterior carecía de suficiente personal médico para realizar evaluaciones rigurosas, lo cual permitía que algunos empleados estuvieran ausentes sin justificación adecuada.
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“Antes de nuestra administración, no existía una política de control efectiva. Muchos empleados presentaban certificados médicos externos sin un debido seguimiento de nuestro personal médico interno”, explicó Primucci. “Esto llevaba a una acumulación injustificada de licencias. Con nuestra intervención, hemos logrado identificar casos en los cuales los empleados no podían justificar adecuadamente su ausencia por enfermedad”.
El impacto de estas medidas se refleja especialmente en sectores clave como el Ministerio de Educación y el de Seguridad, los cuales históricamente han concentrado la mayor cantidad de licencias médicas debido a la naturaleza de sus funciones. Gracias a los nuevos protocolos de control, se ha logrado verificar casos donde los motivos de licencia, como en el caso de la disfonía, no estaban debidamente fundamentados.
“Nuestro enfoque ha sido restablecer la confianza en el sistema de licencias médicas”, concluyó Primucci. “Esto no solo significa un retorno más rápido de los empleados al trabajo, sino también un uso más eficiente de los recursos públicos destinados a cubrir reemplazos temporales”.
La próxima convocatoria a paritarias por parte del gobierno provincial se espera que incluya discusiones sobre estos avances en la gestión del personal público. Con un énfasis renovado en la transparencia y la eficiencia, Santa Fe busca consolidar estos cambios como parte integral de su administración pública.nfocada en el control y la eficiencia.