Trabajadores de la Municipalidad de Rafaela reciben sanciones disciplinarias por negarse a prestar tareas durante un paro ilegal, inducido por un referente de AMURC. La medida contempla suspensiones y descuentos salariales.
En una situación que ha generado controversia, trabajadores de la Municipalidad de Rafaela fueron notificados de sanciones disciplinarias este jueves debido a su participación en un paro ilegal. Estos empleados, presuntamente inducidos por un referente de la agrupación AMURC, se negaron a prestar tareas como medida de fuerza.
La sanción impuesta a los trabajadores consiste en suspensiones por el número de días que no cumplieron con sus responsabilidades laborales. Según el régimen disciplinario municipal, estas suspensiones se registran en el legajo de cada agente y conllevan la pérdida de haberes, ya que se descuentan los días no trabajados y el presentismo.
La particularidad del caso reside en que el impulsor del paro, quien no recibió sanciones, se encontraba en licencia ordinaria durante los días en los que instigó a sus compañeros a sumarse a la medida de fuerza. Esta discrepancia ha generado interrogantes sobre la equidad en la aplicación de sanciones y ha suscitado debates en la comunidad.
Cabe destacar que el paro en cuestión fue considerado ilegal, ya que no contaba con el respaldo de un sindicato con personería gremial. La Municipalidad ha actuado conforme a su marco normativo interno para mantener la regularidad en los servicios públicos y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales de sus empleados.