Silvina Scarímbolo y María José Coppari serán las oradoras.
Desde el mes de abril, la Comisión de Diversidad, Equidad & Inclusión del CCIRR ha estado desarrollando una intensa agenda de actividades, englobadas en el ciclo Gestión de la diversidad, equidad e inclusión como estrategia de competitividad empresarial.
La octava y última jornada tendrá lugar el viernes 8 de noviembre a las 10:00, bajo modalidad virtual, y estará a cargo de Silvina Scarímbolo, directora de Convivencia y asesora en gestión de personal y relaciones laborales y sindicales; y María José Coppari, fundadora y directora en Talent Hub HR Consulting.
Primer módulo: Charla Respeto en las organizaciones. Estrategias e implicancias del Convenio 190 de la OIT
El primer módulo del encuentro estará a cargo de Scarímbolo, quien abordará la temática del acoso y la violencia en el mundo del trabajo desde un enfoque integral, conductual y legal.
A partir de la adhesión de nuestro país al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las empresas están obligadas a trabajar sobre la problemática del acoso y la violencia laboral, con acciones de sensibilización, concientización y capacitación.
En este espacio, se explicará qué se considera acoso y violencia en el trabajo, cómo prevenir situaciones de conflicto y qué es un protocolo de acoso y violencia y para qué sirve. Además, se evaluará el impacto económico y legal de la acción u omisión de gestión del empleador y se analizarán las responsabilidades que le caben a las empresas, en el marco de la mencionada adhesión.
Segundo módulo: Taller La importancia del Coeficiente Adaptativo en la diversidad
El segundo módulo del encuentro estará a cargo de Coppari, quien explicará cómo el Coeficiente Adaptativo permite a las personas navegar y prosperar en entornos diversos. Así, los asistentes aprenderán a desarrollar habilidades clave para enfrentar desafíos, ser más flexibles y abrirse a nuevas perspectivas en equipos diversos y cambiantes.
Los participantes obtendrán herramientas prácticas para mejorar su capacidad de adaptarse a la diversidad, fortalecer su flexibilidad mental y desarrollar una mentalidad de crecimiento en entornos de constante cambio. Además, comprenderán cómo el Coeficiente Adaptativo puede impulsar la colaboración y la innovación en equipos diversos.
Informes e inscripciones
La actividad es exclusiva para socios del CCIRR y no tiene costo. Quienes deseen inscribirse, deben completar el formulario. Para realizar consultas adicionales, los interesados pueden enviar un mail a [email protected].
Acerca de las oradoras
Silvina Scarímbolo es asesora en relaciones laborales y sindicales hace más de 30 años. Es fundadora de Convivencia, consultora desde la cual brinda un servicio tercerizado en relaciones laborales para pequeñas y medianas empresas. Es especialista en acoso laboral. Brinda capacitaciones en empresas y cámaras empresarias. Es Diplomada en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) en Desarrollo Organizacional, facilitadora en auditorías participativas de género en la OIT, docente en Fundación FLOR en temas de acoso laboral, docente de posgrado en la Universidad de Belgrano (UB) en cátedras de relaciones laborales y acoso laboral y expositora y miembro de Vistage. Es consejera técnica de la Delegación Empresaria Argentina ante la OIT en Ginebra.
María José Copari es Licenciada en Recursos Humanos y Psicóloga Social. Es fundadora y directora de Talent Hub HR Consulting, coach ejecutiva y de adaptabilidad, mentora, consultora en metodologías exponenciales y moderadora BenchClub peer to peer.