Este incidente desató una serie de acciones por parte de los trabajadores y el sindicato ASOEM, quienes exigieron su destitución y tomaron medidas de acción directa.
Un caso de violencia de género ha generado conmoción en San José del Rincón. Empleadas municipales denunciaron a Jhonatan “Cacu” López, quien se desempeñaba como Coordinador Ejecutivo de la Municipalidad, por hostigamiento y agresiones.
A pesar de una orden judicial de no acercamiento, López hizo caso omiso, mientras que su esposa, Celestina Ceballos, agredió físicamente a una de las empleadas.
Las trabajadoras municipales acudieron al área local de Género para denunciar que venían sufriendo situaciones de hostigamiento por parte de López.
De acuerdo con sus testimonios, el pasado jueves, Gabriela, una de las delegadas, se encontró con López en su oficina, pese a la orden de restricción vigente. A raíz de este encuentro, las empleadas, visiblemente afectadas, pidieron que el funcionario se retirara del lugar.
Ese mismo día, al finalizar su jornada laboral, Gabriela fue atacada en la vía pública. Mientras se dirigía a su hogar, el automóvil conducido por Celestina Ceballos, esposa de López, se aproximó desde atrás, y Ceballos la agredió físicamente y verbalmente, amenazándola con prenderle fuego la casa.
La violenta escena fue interrumpida por vecinos, quienes intervinieron para separar a ambas mujeres. Gabriela debió ser atendida en el SAMCo local, donde le diagnosticaron traumatismos en piernas y brazos.
En respuesta a las agresiones, el gremio ASOEM, que representa a los trabajadores municipales, emitió un comunicado en el que exigía la destitución inmediata de López y anunciaba una medida de fuerza para el lunes 11 de noviembre.
Además, el sindicato indicó que llevaría el caso al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, en busca de una resolución institucional que protegiera a las trabajadoras.
Sin embargo, tras la presión del sindicato y de la comunidad, López presentó su renuncia, lo cual permitió levantar la medida de fuerza. La dimisión quedó formalmente registrada en el Decreto N° 44/24, firmado por el intendente Andrés Soperez y el secretario de Gobierno, Carlos Machado.
El secretario general de ASOEM, Juan R. Medina, destacó que el respeto y la integridad de las personas que trabajan en el ámbito municipal son derechos fundamentales que deben ser garantizados. Asimismo, señaló que el sindicato continuará promoviendo la solidaridad y el respeto en los espacios laborales.
Este caso ha puesto en evidencia la necesidad de medidas efectivas para la protección de las víctimas de violencia de género en el ámbito laboral, así como la importancia de que las instituciones brinden respaldo a quienes denuncian situaciones de hostigamiento y abuso.