El gobierno de la provincia de Santa Fe ha presentado una propuesta de aumento salarial para los empleados estatales de los sindicatos ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación).
Esta medida busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y garantizar una remuneración acorde a la inflación y las necesidades básicas.
Porcentaje: El incremento propuesto es del 18 % y se aplicará durante el trimestre de abril a junio.
Distribución Mensual:
Abril: 9 %
Mayo: 5 %
Junio: 4 %
Es importante destacar que estos porcentajes se calculan sobre los sueldos pagados en marzo y no son acumulativos. Es decir, cada mes se aplicará el porcentaje correspondiente al sueldo base de ese período.
Garantía de Ingreso Mínimo
El Ejecutivo provincial ha asegurado que ningún agente estatal recibirá menos de 75 mil pesos como resultado de este aumento. Esta cifra supera el 9 % inicial previsto para abril y beneficiará especialmente a las categorías salariales más bajas.
Si la propuesta es aceptada por los sindicatos, el incremento se reflejará en los sueldos de mayo. En ese mismo mes, también se abonará el aumento correspondiente a abril. La medida busca aliviar la presión económica de los trabajadores y mantener su poder adquisitivo en un contexto de inflación.
Perspectivas
Marcelo Delfor, secretario Adjunto de ATE, ha destacado que esta propuesta merece ser considerada por los trabajadores. Por su parte, Jorge Molina, secretario General de UPCN, ha señalado que, considerando la tendencia decreciente de la inflación en el país, se puede preservar el salario de los empleados.
Fuente: Ultimas24 Noticias